今年以来，海州区审计局为提升审计队伍活力，扩充青年人才储备，多方位引进优秀青年人才。积极创新培养模式，实行“分管领导+审计组长”“双重导师”机制，对每名新进人员进行结对培育。在做审计项目期间主要由审计组组长作为导师，协同其他审计人员，对新人进行业务技能传授帮带，在“干中学、学中干”，拓宽业务工作思路，增强实战经验；在非审计项目期间主要由分管领导作为导师，协同单位同事，进行工作技能、组织纪律等传授培育，帮助青年审计人员增强纪律意识，提高审计职业素养，为审计事业发展提供人才保证。（海州区审计局　赵丽艳）